Coaching Ausbildung ‚Systemisches Coaching‘
- Zielgruppe
- Diese Ausbildung ist passend für dich ...
... wenn du als Coach:in, Berater:in oder Person in (Selbst-) Führung in Organisationen arbeitest
... wenn du dies in Zukunft gerne tun möchtest
... wenn du dich persönlich weiterentwickeln willst und/ oder einen Beitrag im Leben anderer ermöglichen willst
... wenn du deine Kommunikationskompetenz, Klarheit und Zielerreichung verbessern willst. - Format
- Du lernst in einer festen Ausbildungsgruppe und durchläufst einen eigenen individuellen Lernprozess, der an deinen Zielen ausgerichtet ist. Du nutzt die feste Gruppe als Übungsfeld, um als Coach:in von Beginn an tätig zu werden. Unter Supervision lernst du systemische Coachingtools sowie das Aufstellen von Systemen. Du vertiefst das Erlernte anhand praktischer Demonstrationen und Übungen der Ausbilder:innen sowie den nachgelagerten Reflexionen und Feedbacks. Zwischen den Ausbildungsmodulen trefft ihr euch in Peer-Gruppen, um gemeinsam zu üben.
- Unsere Ausbildungsdurchführung entspricht stets den Corona-Richtlinien des Hamburger Senats. In Zeiten des Lockdowns, d.h. eines möglichen Veranstaltungsverbotes für berufliche Weiterbildung finden unsere Module virtuell statt.
- Location
- Die Ausbildung findet in den schönen Räumlichkeiten unseres Kooperationspartners 'Auf Kurs - Jugendhilfe gGmbH' in der denkmalgeschützten Alten Schokoladenfabrik, Wendenstraße 130 in 20537 Hamburg statt.
Der für die Ausbildung gewählte Seminarraum ist mit 200 qm sehr großzügig, so dass unsere Teilnehmenden entsprechend bequem Mindestabstand halten können.
- Termine
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Zur Zeit bieten wir leider keine neuen Termine an.
- Info
- Wir verstehen systemisches Coaching als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung. Die Klient:in ist selbst Spezialist:in für ihr Anliegen. Wir betrachten das gesamte persönliche Umfeld in allen Phasen des Coachings. So entstehen Lösungen, die auch dem System der Klient:innen Rechnung tragen – und damit wirklich nachhaltig sind.
In unserer einjährigen Ausbildung zur systemischen Coach:in in Hamburg vermitteln wir seit 2012 die methodischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen für systemisches Coaching und Aufstellungsarbeit auf dem Fundament einer professionellen inneren Haltung und Persönlichkeit – DCV-zertifiziert und Stiftung Warentest geprüft.
Du lernst in einer festen Ausbildungsgruppe wirksame Methoden und Ansätze des systemischen Coachings kennen und anwenden. Ebenso werden erprobte psychologische Ansätze und Elemente für die praktische Arbeit als Coach:in und Berater:in vermittelt. - Unsere DCV-zertifizierte Ausbildung zur Systemischen Coach:in ist nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz als Veranstaltung der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Modul 1 und 2 können somit als Bildungsurlaub beantragt werden.
- Inhalte
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Ziel unserer Ausbildung ist es, dich zu befähigen, Coachingprozesse professionell leiten und begleiten zu können. Sowohl im privaten Bereich, als auch in Firmen und Organisationen. Es geht hierbei um:
- Erwerb methodischer Kompetenz – Methodenkoffer erweitern
- Rollenklarheit: Haltung und Aufgaben als Coach:in für erfolgreiches Arbeiten
- Einen geschärften Blick für zwischenmenschliche und organisationale Dynamiken gewinnen und konstruktiv damit umgehen
Ebenso ist es Ziel, deine jetzige Arbeit und dein Privatleben durch Coachingkompetenzen zu bereichern, d. h.:
- Erweiterung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten
- Professionelle Gestaltung von Arbeitsbeziehungen und -kontexten
- Mehr Klarheit im eigenen Denken und Handeln
Du erlernst:
- das Leiten von Coachinggesprächen und Begleiten von Coachingprozessen
- Kommunikationspsychologie fürs Coaching
- Systemisches Handwerkszeug:
- Aufstellungen in der Einzelarbeit
- Fragetechniken im Coaching
- Systemische Regeln und systemisches Verständnis
- Arbeit mit dem inneren Team
- Prinzipien und Handlungsweisen für Coaching in Businesskontexten
- Coaching in agilen Arbeits- und Lebenswelten
- Coaching online
- Erstellung eines Positionierungskonzeptes für das eigene Vorhaben als Coach:in
- Zentrierung, Achtsamkeit und Stressbewältigung
- Meditation im Coaching
Jetzt neu: Im kommenden Ausbildungsgang bieten wir das neue Modul „Psychopathologie für Coaches“ an. Du erlernst psychopathologisches Grundlagenwissen, welches z.B. auch für eine Verbandszertifizierung (z.B. beim Deutschen Coaching Verband e.V.) erforderlich ist.
Zu den inhaltlichen Schwerpunkten gehören charakteristische Störungsbilder, der Umgang mit psychisch auffälligen Klient:innen sowie angemessene Interventionsmöglichkeiten.Deine Vorteile durch eine DCV-zertifizierte Ausbildung:
- Qualitätssicherheit für deine eigene Entwicklung durch einen der führenden deutschen Coachingverbände mit den höchsten Qualitätsstandards, dem DCV.
- Positive Außenwirkung gegenüber Auftraggeber:innen und der Öffentlichkeit, da der DCV für Seriosität und höchste qualitative Ansprüche im Coaching steht.
- Deine Ausbildung wird, wenn du einem Coachingverband beitreten willst, anerkannt (bei nicht zertifizierten Ausbildungen kann eine Mitgliedschaft abgelehnt werden).
Alle Module im Detail
Coachingprozesse starten
Trainer
Markus Widera
- Kennenlernen der Ausbildungsgruppe und -inhalte
- Berufsbild und Rolle als Coach
- Coaching Grundlagen „Living in a Box“, das Boxmodell im Coaching
- Die innere Haltung als Coach und Ethik
- Auftragsklärung und Zielorientierung
- Phasen in Coachingprozessen sowie Coaching in Zeitlupe und deine erste Coachingsitzung an Tag 1 als Coach
- Kommunikationspsychologische Aspekte
- Start und Tools für erste eigene Coaching Sitzungen
- Coachingdemonstrationen, Eigenes Üben, Reflexion und Transfer, Übungen zur Zentrierung und Sammlung
Innere Anteile im Coaching
Trainer
Markus Widera
- Innere Anteile und Stimmen sowie deren Bedeutung für innere und äußere Konflikte
- Innere Anteile und Stimmen identifizieren, in Kontakt bringen und Lösungen erarbeiten
- Anliegenbezogenes Arbeiten mit inneren Anteilen
- Selbststeuerung und innere Führung im Coachingprozess
- Bewusstheit und präzise Wahrnehmung als Grund-Skill im Coaching
- Coachingdemonstrationen, eigenes Üben, Reflexion und Transfer
- Übungen zu Achtsamkeit und Zentrierung
System- und Strukturaufstellungen
Trainerin
Anja Mumm
- Grundlagen der systemischen Aufstellungsarbeit
- Arbeit mit Repräsentanten und Symbolen
- Formate der Einzelarbeit:
- Tetralemma (Entscheidungsaufstellung)
- Ziel-/ Problemaufstellung
- Organisationsaufstellung
- Aufstellung beruflicher Themen
- Aufstellungsdemonstrationen, eigenes Üben, Reflexion und Transfer
- Übungen zur Achtsamkeit und Zentrierung
Konflikte und Kriseninterventionen
Trainer
Markus Widera
- Arbeit mit persönlichen Konflikten und Krisen
- Konfliktwelten im inneren und äußeren Umfeld des Klienten erkennen, verstehen und begleiten
- systemische Dimensionen von inneren und äußeren Konflikten
- Drama-Dreieck und weitere Modelle, um Betroffene zu Handelnden zu machen
- Krise und Krisenzeiten verstehen und reflektieren aus systemischer Sicht
- Persönliche Entwicklung in persönlichen Krisen und Lebensphasen
- Musterorientierte Entwicklung
- Coachingdemonstrationen, eigenes Üben, Reflexion und Transfer
- Übungen zu Achtsamkeit und Zentrierung für die eigene Person und den Coachingprozess
Psychopathologie
Trainerinnen
M. Engel-Fürstberger & S. Kühnle
- Sicherheit im Umgang mit psychisch auffälligen Klient:innen
- Überblick über grundlegende Konzepte psychischer Störungen
- Kennenlernen psychischer Störungen sowie charakteristischer Symptome
- Praktische Übungen zum Erkennen und Einordnen der Symptome
- Abgrenzung Coaching versus Psychotherapie
- Kriterien zur Einschätzung therapeutischer Interventionen
- Übungen zur Thematisierung mit dem Klienten
- Unterstützung von Klienten bei Verdacht auf klinisch bedeutsame psychische Störungen
- Anlaufstellen und Handlungsmöglichkeiten
Businesscoaching
Trainer
Markus Widera
- Unterscheidung privater versus beruflicher Coachinganliegen
- Coaching-Anliegen präzise erarbeiten (Arbeit mit unklaren, verdeckten und unbewussten Anliegen bzw. Aufträgen)
- Coaching als Unterstützung zum klaren Denken bzw. Fühlen im Arbeitskontext
- Coaching als Begleitung von Führungskräften und Fachkräften
- VUKA Welt und Strukturwandel, Kompexität in Arbeitswelten begleiten
- „Alte“ und „neue“ Arbeitswelten verstehen und adäquat coachen
- Fallstricke beim Coaching von Organisationen und Systemen
- Coachingdemonstrationen, eigenes Üben, Reflexion und Transfer
- Übungen zu Achtsamkeit und Zentrierung für die eigene Person und den Coachingprozess
Eigene Positionierung als Coach
Trainerin
Julia Sammann
- Perspektiven für professionelle systemische Coaches
- Klarheit für die weitere Nutzung der erworbenen Coachingkompetenzen
- Visionsarbeit als zukünftige:r Coach:in
- Tiefes Wunschkund:innenverständnis
- Erstellung einer einzigartigen Positionierung als Coach:in
- Mein persönliches Geschäftsmodell als Coach: „Me-Coaching-Canvas“
- Feedback zur Positionierung von Gruppe und Trainerin
Supervision und Zertifizierung
Trainer
Markus Widera
- Supervision der eingereichten Video-Coachings - eines unserer beliebtesten Module
- Anschauen, reflektieren und supervidieren der eigenen Coachings zur Zertifizierung (Video)
- Coaching Übungen, Demonstrationen, Reflexion und Transfer
- „Aufräumen und zu Ende führen“ von offenen Themen, Fragen am Ende der Ausbildung
- Zertifikatübergabe
- Übungen zur inneren Haltung als Coach:in (Zentrierung und Sammlung)
- Übergabe der Zertifikate bei bestandener Zertifizierung
Die Trainer dieser Ausbildung
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Jahrgang 1975, Inhaberin und Geschäftsführerin von agreenfield.
Dipl. Ökonomin, Senior Executive Leader in Blue Chip FMCG und zuletzt Marketing- und Vertriebsdirektorin sowie Mitglied der Geschäftsleitung eines internationalen Markenartiklers.
Zwei Jahrzehnte Erfahrung in über 20 Ländern in Strategie, Innovation, (digital) Marketing und Business Model Development, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie ganzheitlichen Transformations-Prozessen in lokalen und multi-nationalen Teams.
Systemischer Coach (DCV-zertifizierte Ausbildung), Coach für Persönlichkeitsentwicklung mit Pferden, Mutter, Partnerin und (Pferde-) Frau.
Zertifizierungen:
- Systemischer Coach (DCV zertifizierte Ausbildung)
- Business Model You Practitioner (Business Model You, LLC)
- provokatives Coaching nach F. Farrelly
- Horse assisted education nach EAHAE international
- Energy Psychology nach F. Gallo
Jahrgang 1976, Diplom-Psychologin, systemischer Coach (DCV), systemische Organisationsentwicklerin, Seminar- und Ausbildungsleiterin, Weiterbildungsleiterin.
Inhaberin des Wandel Instituts Berlin.
Jahrgang 1969, systemischer Coach, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Hypnotherapeutin, Antimobbingberaterin.
Dipl.-Grafikerin, Mutter, Partnerin und Frau.
Seminar- und Ausbildungsleiterin, Weiterbildungsleiterin, Privatdozentin für Psychopathologie, Personal und Businesscoach, Zertifizierter Senior Coach und Lehrcoach (DCV).
- Max Teilnehmerzahl
- 20
Abschluss und Investition
- Zertifikat
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Du erhältst nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine Bescheinigung von agreenfield. Um das Zertifikat „DCV-zertifizierte Ausbildung“ zu erhalten, wird unter anderem eine Abschlussarbeit in Form eines Coachingkonzeptes erstellt. Bei Erfüllung aller Anforderungen wie Coachingkonzept und Video-Coaching mit dazugehörigem Abschlussgespräch erhältst du das Zertifikat DCV-zertifizierte Ausbildung, denn unsere Ausbildung ist vom Deutschen Coaching Verband (DCV) zertifiziert.
- Investition
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Ausbildungskosten Module 1 bis 8 inkl. Zertifizierung
Early Bird: 5.990 Euro (inkl. 19% MwSt.) - gültig bis 31.08.2022Regulär: 6.990 Euro (inkl. 19% MwSt.).
Für Ratenzahlung sprich uns gerne an.
Die Zertifizierung, Getränke und Snacks sind im Preis enthalten. Alle Seminarunterlagen werden digital zur Verfügung gestellt.
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Wir bitten um Verständnis, dass wir uns die Absage der Ausbildung bei zu geringer Teilnehmendenzahl oder bei Ausfall der Dozent:innen oder bei höherer Gewalt vorbehalten. In jedem Fall sind wir bemüht, dir Absagen oder notwendige Änderungen so rechtzeitig wie möglich mitzuteilen.
Was Teilnehmer sagen:
Peter Teuscher, Commercial Director, C&C Group Plc
In den Modulen habe ich unter anderem auch eine Menge über mich selbst gelernt. Die gesamte Arbeit – auch in der tollen Gruppe – hat mich auf meinem Weg bestärkt und ich freue mich, meine Klienten mit frischem Wind auf ihrem Weg ein Stück zu begleiten.“
Carolin Weiland, Psychologische Beratung, Coaching und Entspannung, www.coaching-entspannung-luebeck.de
Melanie Fass, Achtsamkeits-Coach.
Petra Böge, Systemischer Coach in Kiel.
"Mit dem Kopf allein geht‘s nicht mehr! Nachdenken ist einfach zu langsam für das Informationszeitalter. Es hinkt hinterher. Deshalb heißt es ja auch Nach-Denken."
Grow yourself
"Der Weg zum Ziel beginnt an dem Tag, an dem Sie die hundertprozentige Verantwortung für Ihr Tun übernehmen."
