DCV zertifiziertes Ausbildungsinstitut:

Du bist erfahrene:r Coach, Trainer:in, Agile Coach oder Führungskraft und möchtest als anerkannte:r Teamcoach dazu beitragen, dass Teams ihre volle Kraft entfalten?

Du willst die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit von Teams steigern, indem du Entwicklungen und Konflikte im Team souverän und gelassen begleitest – ohne Energie im Gruppenprozess zu verschwenden, auch wenn die Luft zwischendurch brennt?

Deine Teilnehmenden dürfen sich über Aha-Erlebnisse freuen, ohne dass du strikt nach Skript arbeitest oder in Methoden verharrst? Dabei gelingt es dir, mit dem Flow der Gruppe echte Veränderung zu bewirken, gerade bei hoher Komplexität und Dynamik?

Und den Pitch für dein nächstes Teamcoaching willst du selbstbewusst und zu deinen Konditionen gewinnen, damit du dir die Aufträge aussuchen kannst, statt einfach nur ausgebucht zu sein?

Dann bist du hier richtig.

Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich und in stetig höherem Tempo. Die Arbeitsweise in den Unternehmen gewinnt permanent an Dynamik und Teamanforderungen und -aufgaben erweisen sich als immer komplexer. Je höher die Komplexität, desto mehr braucht es Teamarbeit, weil komplexe Probleme nur im Team lösbar sind.

Gleichzeitig sind Teams selbst komplexe soziale Systeme, die unterschiedlichen Regeln und Mustern unterliegen, die man im Teamcoaching kennen muss. Bestehende Strukturen, Prozesse, begrenzte Ressourcen, dynamische Veränderungen, Digitalisierung und Reorganisationen stellen Teams immer wieder vor neue Herausforderungen. Unternehmensstrukturen ändern sich nicht oder nur sehr langsam, Teams und agile Projektarbeit sollen dies kompensieren und brauchen daher mehr Entwicklung als bisher.

Damit sind Widersprüche und Teamkonflikte vorprogrammiert. Um die Gestaltkraft und die Leistungsbereitschaft von Teams wiederherzustellen, gibt es Teamentwicklungsmaßnahmen, Prozessmoderationen, Teamcoaching und Großgruppenmoderationen. Hierbei unterstützen Teamcoaches; sie fungieren wie hochwertiges Motoröl, damit der Teammotor ruhig und kraftvoll laufen kann.

In dieser Ausbildung zum systemischen Teamcoach lernst du, was genau es braucht, damit Teams bessere Ergebnisse erzielen. Du lernst, wie du Gruppen vom Pitch bis zum Abschluss-Feedback gelassen und souverän durch einen gelungenen Prozess führst. Ein Prozess, der Freude bereitet, sich gut anfühlt und bessere Team-Ergebnisse hervorbringt.