Unsere Mission: Einzigartige Menschen und Organisationen fachlich, methodisch und persönlich fit zu machen für heute, morgen und die Komplexitäten der Zukunft.

Seit unserer Gründung als freie Akademie im Jahre 2012 wollen wir Menschen nachhaltig befähigen, inspirieren und ins Wachstum begleiten, in der Welt des (digitalen) Wandels Klarsicht und Fokus zu bewahren und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln - auf dem Fundament einer professionellen inneren Haltung und Persönlichkeit – DCV zertifiziert und Stiftung Warentest geprüft. Lernen Sie unsere besondere Art auszubilden kennen!

Als innovatives Bildungsunternehmen bieten wir New Work Seminare für agile Arbeitswelten und Next Leadership, systemische Coaching Ausbildung, systemische Coaching Weiterbildung sowie Persönlichkeitsentwicklung.
Agreenfield Akademie
Coaching Verband

Aufstellungstag

Zielgruppe
Der Aufstellungstag richtet sich Trainer, Therapeuten und Coaches, die Klienten begleiten wollen auf deren Suche, jahrelange Konflikte mit sich selbst und ihren Ansprüchen nach Glück und Erfolg sowie mit ihren körperlichen Veränderungen (psychosomatischen Erkrankungen), Konflikte mit ihrer Familie oder an ihrem Arbeitsplatz zu verändern, nachdem schon so Vieles versucht wurde, ohne dass sich Entscheidendes für sie geändert hat.
Format
Offene Gruppenaufstellung.
Location
Schokoladenfabrik, Wendenstraße 130 in 20537 Hamburg
Der für den Seminartag gewählte Seminarraum ist sehr großzügig, so dass unsere Teilnehmenden entsprechend bequem Mindestabstand halten können.
Dauer
1 Tag
10:00-18:00 Uhr
30.01.2021
Die Aufstellungsplätze für die Teilnahme mit eigenem Anliegen sind leider schon ausgebucht.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme als StellvertreterIn und BeobachterIn!
Alternativ melden Sie sich gerne hier auf der Warteliste unverbindlich als NachrückerIn für einen Aufstellungsplatz an.
Info
So wie es verbale und nichtverbale Kommunikation gibt, gibt es auch in Beziehungen bewusste und nicht bewusste Bindungseigenschaften. Systemaufstellungen sind eine ungewöhnliche Methode mit dem Ziel, den unbewussten Anteil in Beziehungssystemen sichtbar darzustellen und vor allem die dazugehörigen Gefühle erlebbar zu machen. Der Vorteil dieser Methode ist, dass bislang verborgene Beziehungsgefühle für Dritte von außen jetzt nachvollziehbar werden und für die Klärung von unklaren Konflikten mit sich selbst, mit der Familie und am Arbeitsplatz nutzbar werden.
Inhalte

Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte. Menschen können in kurzer Zeit erheblich mehr relevante Informationen aus erlebten Szenen aufnehmen und verarbeiten als durch jede andere Weise. Diese Fähigkeit macht man sich hier zunutze, indem man einen Ausschnitt aus einem Beziehungskontext wählt und diesen mit Stellvertretern aus der Gruppe nachbildet. Hierzu werden Personen aus der Gruppe als Stellvertreter für Familienmitglieder oder Unternehmensangehörige im Raum aufgestellt, daher der Name „Aufstellung“.

Die Wirkung geht weit über ein Rollenspiel hinaus, denn die Charaktere werden nicht wie im Theater gespielt. Vielmehr erleben die Stellvertreter an ihren jeweiligen Positionen sowohl auf körperlicher als auch emotionaler Ebene Impulse und Dynamiken, die den abgebildeten Ausschnitt eines Beziehungssystems nachvollziehbar und realitätsnah abbilden. Diese stellvertretende Wahrnehmung der Gefühle und Körperreaktionen ist nicht abhängig vom Wissen der Stellvertreter; sie erleben das Gleiche sogar, wenn sie nichts von der Rolle, in der sie stehen, wissen. Sie sind gewissermaßen eine Art Medium, das etwas fühlt, obwohl es das Gefühlte keinem bekannten Wissen zuordnen kann.

Systemaufstellungen verschaffen wichtige diagnostische Einblicke in ein Beziehungsgefüge – ähnlich einem Mikroskop – und erlauben einen Einblick in die emotionalen Auswirkungen von möglichen Lösungsschritten in der Zukunft. Man kann also verfolgen, welche Schritte angemessen sind, um Konfliktgefühle zu wandeln und im Idealfall Lösungsgefühle entstehen zu lassen. Damit wurde ein Instrument gefunden, das explizit mit Gefühlen arbeitet, die zu einem Konflikt gehören, und sie mit den zu verhandelnden Inhalten sinnvoll in Beziehung setzt.

Dieses Phänomen der übertragenen Informationen auf nichtwissende Stellvertreter kann bis heute nicht eindeutig und überzeugend erklärt werden. Aber in einer aufwendigen wissenschaftlichen Forschungsstudie wies der deutsche Psychologe und Ingenieur Dr. Peter Schlötter immerhin nach, dass die wahrgenommenen Informationen von nichtwissenden Stellvertretern in über 3000 Einzelversuchen keinem Zufall entsprechen, sondern reproduzierbar sind und hochsignifikant bestimmten Plätzen im Raum zugeordnet werden können, d.h. in Systemaufstellungen sind Wahrnehmungen abhängig von der Position im Raum.

Systemaufstellungen sind als Arbeit in einer Gruppe am eindrucksvollsten.

Der Aufstellungstag wird unter Einhaltung der nötigen Vorkehrungen zur Eindämmung der Corona-Pandemie durchgeführt.

Leiter des Aufstellungstages

Konflikt mit SMAN SEO Routing! Liu Todo: if OSG SEO aktiviert, nutze ID, andere Fälle nutze Old CID
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agreen tutor
Dr. Marco de Carvalho

Jahrgang 1961, Arzt (Chirurgie, Psychotherapie & Ethnomedizin).

Arbeitsschwerpunkte: Systemische-integrative Therapie, Systemische Paarberatung, Systemaufstellungen, Energetische Traumatherapie, Persönlichkeits- & Organisationsentwicklung, Konflikttransformation.

Als Chirurg und Psychotherapeut kennt er sich dort aus, wo andere nicht hinschauen können. Als Deutscher und Brasilianer kennt er spaltende Gegensätze und wie man Brücken baut. Leitet seit 2001 Systemaufstellungen in Deutschland und Frankreich sowie Krisengebieten (Nepal, Afghanistan, Palästina). Lebt und arbeitet in eigener Praxis mit seiner Frau Christiane im Ammerland.

Zertifizierungen:

- Systemische Therapie &. Beratung

- Systemische Paarberatung

- Emotionsfokussierte Paarberatung

- Systemische Sexualtherapie

- Systemaufstellungen

- Hypnotherapie

- Energetische Traumatherapie (EDxTM, AIT)


Max Teilnehmerzahl
20, davon 6-8 Aufstellende. Wir setzen Sie gerne auf die Warteliste, sollten die Aufstellungsplätze bereits ausgebucht sein.
Melden Sie sich gerne hier auf der Warteliste unverbindlich als NachrückerIn für einen Aufstellungsplatz an.

Abschluss und Investition



Zertifikat
Teilnahmebescheinigung
Investition
120€ für Aufstellende incl. 19% MwSt.
50€ incl. 19% MwSt. ohne Anliegen
Verpflegung
Für Kaffee, Tee und Wasser wird vor Ort gesorgt.
Voraussetzungen
Mit der Anmeldung erkennen Sie an,

- dass Sie an dem Seminar eigenverantwortlich und auf eigene Gefahr teilnehmen.

- dass Sie wissen, dass das Seminar im Falle von Erkrankungen keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung ersetzt.

- dass im Falle der Nichteignung (Alkohol-/Drogeneinfluss, Selbst-/Fremdgefährdung) das Recht besteht, Sie nicht am Seminar teilnehmen zu lassen.

- dass Sie den anderen Teilnehmern des Seminars Verschwiegenheit zu Namen und Arbeit zusichern.

Wir bitten um Verständnis, dass wir uns die Absage des Aufstellungstages bei zu geringer Teilnehmerzahl oder bei Ausfall des Dozenten oder bei höherer Gewalt vorbehalten. In jedem Fall sind wir bemüht, Ihnen Absagen oder notwendige Änderungen so rechtzeitig wie möglich mitzuteilen.

Vogel

Termine

KurstitelKategorieBeginnEndeOrtPreis*
Aufstellungstag für Aufstellende  NeuPersönlichkeit30. Jan 202130. Jan 2021Schokoladenfabrik120,00 EUR Ausgebucht
Aufstellungstag für Aufstellende - Warteliste  NeuPersönlichkeit30. Jan 202130. Jan 2021SchokoladenfabrikKostenfrei
Aufstellungstag ohne Anliegen  NeuPersönlichkeit30. Jan 202130. Jan 2021Schokoladenfabrik50,00 EUR
*Endpreis


"Mit dem Kopf allein geht‘s nicht mehr! Nachdenken ist einfach zu langsam für das Informationszeitalter. Es hinkt hinterher. Deshalb heißt es ja auch Nach-Denken."
(Dr. Klaus Horn, Dozent bei der agreenfield Akademie)



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